【系列讲座】同济经管“量子管理”第一期 | 量子思维助力数智时代的管理转型

1. 未来组织不是精密机器，而是量子生命体。

2. 数据要素需要“纠缠态”激活。

3. 通过生活和企业鲜活案例说明管理者的核心能力需从控制转向培育。

1. 借数字孪生实现产能的“叠加态配置”柔性应对市场突变。

2. 通过量子化组织设计激发Z世代员工的创新波动。

3. 用区块链构建“信任纠缠网络”突破企业边界壁垒。

更将前瞻Web3.0时代的DAO组织、数据资产证券化等前沿实践，揭示AI决策助手与人类创造力的共生法则。

何伟博士是企业数字化管理和量子组织转型顾问，国家高级人力资源管理师，2018年上海市优秀HR经理人。拥有十余年企业数字化管理和人才战略落地实践经验，历任万和紫荆实业副总裁、绿地城建集团人力资源中心副总、外滩老建筑公司行政人事总监等中高层管理职务；翻译著作《量子领导力：商业新意识》等。

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