2023年6月3日晚，2023年同济经管“量子管理”系列讲座第四期精彩开讲。本期讲座特邀上海自主创新工程研究院院长兼理事长、上海竞和企业管理有限公司董事长、企业文化首席执行官高峰论坛（CCO）创始人王慧中院长莅临，带来《三化合一：幸福企业的成功秘籍》主题讲座。约30余位同济师生、校友参与本次讲座。
王慧中院长在导语中表示，个体和组织生命的高度，取决于思维层次的上限，即理论需结合实践。只有发现问题，才是有效学习的开始。面对迅变、高度不确定、错综复杂、混沌的商业环境新特征，企业是否做好准备迎接量子时代的到来？
王院长以马斯洛五层次需求理论与企业成长阶段理论为基础，提出“三化合一”的量子管理实践应用，即数字（科技）赋能、组织变革、文化铸魂。随后，王院长围绕这三点展开讨论，深入阐述幸福企业的成功秘籍。
关于数字（科技）赋能，王院长解释为数字化变革+创新管理。当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新是其中一个关键变量，要于危机中育先机、于变局中开新局，必须向科技创新要答案。因此，发展量子科技应是国家战略之一。
随后王院长表示，量子化的核心在于组织变革，即科层制向生态平台制的转变，表现为Z世代工作者从工具性工作者到知识性工作者进而到自由智慧工作者。由此可见，量子管理促进企业组织进化。
企业文化建设是本次讲座重点内容。王院长通过全球长寿企业最多的日本企业文化案例入手，引导学生思考企业文化建设。王院长强调，企业文化能带来同频共振，应重视企业文化精神（无形）的力量。文化管理是企业管理的巨大跨越和提升，是企业管理的最高境界，是未来几十年中国企业的强企之路。随后，王院长以德胜洋楼与胖东来商贸集团为例，与同学们深入探讨企业文化理念建设的重要性，并思考量子视角下的企业使命、愿景与价值观。
王院长总结道，企业文化是企业经营过程中积淀下来的积极健康的观念、奋发向上的精神、科学系统的管理制度、鲜明的组织人特点及良好环境氛围的综合。一个有文化的企业，才是一个真正优秀的企业。讲座现场师生积极互动，思维碰撞，学员纷纷表示获益良多，并期待今后能与各位老师们继续探讨量子管理相关议题。