--拥有逾二十年的国际化欧美企业人力资源管理职场经验，主要涉及招聘选材、人才管理、组织文化建设等领域。

--是ICF认可的澳洲教练学院认证教练、同时具备职业发展教练的专业认证，擅长为中高层管理人员和新晋升管理职位提供职业规划教练。

是什么让小明在跳槽时面对优渥的薪资还在犹豫不决？是什么让小倩常常觉得被上司管得太严？

在工作生活中我们常常会发现 10 个人即使从事 10 个情况完全相同的岗位，每个人的满意度、敬业度存在着极大的差异。对内驱力的探索为我们在源头上揭示了差异的秘密。

人的一生总是在不断地自我认知，对自身内驱力的了解可以使人们在加强了职业发展上自主选择能力的同时获得长久的平静和喜悦。在团队的管理上，如果对每个团队成员的内驱力有清楚的认知，团队领导可以有针对性地制定领导策略和个人发展计划、激励计划，以增加组织粘性、提升团队凝聚力。

讲座目标：

-系统了解内驱力的八个类别

-内驱力的识别、解读及运用

讲座大纲：

1、自我认知的工具

2、内驱力八大类别

3、内驱力的识别和解读

4、内驱力在个人职业发展取向上的运用

5、内驱力在团队管理上的运用

点击文末 "阅读原文" 报名参加本次讲座，席位有限，欲报从速！

同济大学经济与管理学院MBA中心与国际教练联合会（ICF）上海分会的合作始于2015年，双方合作举办的“教练式职业规划”项目每半年一次，迄今已经成功举办七期，共有186位（人次）教练参与、410名（人次）学员从该项目获益。

本次系列讲座是基于双方一直以来的良好合作关系而拓展的新的合作方式探讨，旨在以教练技术指导工作、生活、学习等面临的困扰，通过更清晰的自我察觉与自我规划，看清所面临的职业方向选择，把握重要的机会，奠定长期职业规划的竞争力。