纳 新
2018级同济经管MBA新生已经活跃在同济经管MBA的各项活动中，向社会各界展示同济经管MBA学子的风采。同济经管MBA第十三届联合会也已经准备好迎接新生力量，各部门将于近期补增招募干事若干名。
在此，诚挚邀请您加入同济经管MBA联合会、服务同学、服务校友，在同济这个大舞台体验不一样的精彩！
01
面试须知
—— 面试地点 ——
A楼202
—— 面试时间 ——
6月22日（周五）
18:30-21:30
备注：如上述时间无法参加，请联系需要加入的部门部长，在备用时间进行小规模纳新面试，请大家尽量在主时间参加。
—— 备用时间 ——
6月23日（周六）、24日（周日）
12:00-13:00
报名方式：
① 填写《同济大学经济与管理学院MBA联合会纳新申请表》（点击“http://mba.tongji.edu.cn/epmaster/login”至同心云盘下载）
② 打印申请表并交至面试现场负责人
如三场面试均无法参加，请邮件申请表至 association@tongjimba.com
申请文件命名方式：同济经管MBA联合会纳新申请表-部门-姓名-班级
邮件主题命名方式：联合会纳新申请-部门-姓名-班级
备注：每人最多可选2个部门，采取公开公正的原则进行选拔，报名者除了具备相关能力，必须本着为同学们服务的初衷积极参与。
02
职责&纳新要求
文体部
工作职责：
1、各运动俱乐部的运营管理及活动和赛事的组织；
2、联合会全年各类活动的策划及执行，如阳光杯、迎新会等；
3、支持其他部门活动。
纳新要求：
① 组织管理人才：能够沟通和协调各不同单位之间的合作；
② 气氛调动人才：能够调动各类现场气氛，乐观开朗，有创意和创造力；
③ 活动组织能手：能够组织开展各类赛事、活动。
公益部
工作职责：
1、制定同济经管MBA公益活动计划，落实并执行；
2、负责同济经管MBA公益活动的策划、公益文化推广和宣传工作，开展并实施；
3、传承并继续发扬同济经管MBA的公益文化, 与同济经管MBA联合会各其他部门一起开展一些跨部门综合类活动；
4、支持同济经管MBA四棵树公益俱乐部举办的相关活动。
纳新要求：
①文案撰写：负责公益活动前期的宣传文案以及后期的活动报导文案，包括文章排版、内容采编等；建议有较强文案功底、曾参与并报导过学校或企业活动，能独立编辑的同学；
②摄影及美学大神：负责拍摄公益活动中的照片、视频等，同时能够做前期海报设计、后期图片处理等工作；建议能够熟练使用常用的专业修图，视频编辑软件；
③网络平台编辑：负责网络或平台的版面、文字、图片等相关内容的创意设计、排版以及编辑工作；建议有过网络平台设计、网站设计或编辑经验的同学；
④公益爱心人士：热爱生活、热心公益，不怕辛苦，愿意积极投身到同济经管MBA公益事业及一系列公益活动中。
公益部以上岗位，要求需要有较强的责任心和良好的沟通能力，善于团队协作，吃苦耐劳，对社会有较强责任感，对公益有高度的热情。
学术部
工作职责：
1、讲座信息整理及分享；
2、协助联系、组织演讲人安排小型讲座或沙龙；
3、新生听课策划及执行；
4、赛事组织、策划及执行，包括学院案例大赛，全国管理案例大赛，创业大赛、模拟谈判大赛等；
5、组织协调学术性质的俱乐部。
纳新要求：
①文案撰写：负责活动的宣传文案以及后期的报导文案，包括文章排版、内容采编等；
②摄影及编辑：负责拍摄比赛中的照片、视频等，能完成海报设计相关内容更优；
③页面编辑：负责网络或平台的版面、文字、图片等相关内容的创意设计、排版以及编辑工作；
④潜在学术达人：热爱阅读、知识开放性高、求知欲旺盛的同学们。
学术部以上岗位，要求需要有较强的责任心和良好的沟通能力，善于团队协作，吃苦耐劳，高随和性，对各知识领域有高度的求知欲。
国际部
工作职责：
1、国际交换生交流活动策划及举办；
2、国内学生出国交换回国分享及手册；
3、外语交流活动：如英德法等语言培训分享等活动。
纳新要求：
由于需要在国际上代表同济形象，引领国际潮流，所以纳新要求只有三个——要求至少能够代表同济的颜值标准~~
那就是①要帅要靓、②要帅要靓、③要帅要靓
外联部
工作职责：
1、为联合会各项活动寻求赞助费用；
2、对接校外组织，组织参与合作项目等；
3、联系同济本校院系研究生会及学生会；
4、对接各校友俱乐部及整合校友资源。
纳新要求：
①资源大咖：有丰富的人脉和资源，能够直接或间接为MBA中心、学联各项活动提供资金或物质的赞助，为活动顺利举行提供物质支撑。
②招商专家：有丰富外联赞助经验，有担当责任、敢于挑战、乐于奉献的精神，有较强的沟通、协调、领导等能力，能够为各项活动赞助奉献力量。
③交际大神：善于沟通，乐于交际，热衷于参加校内外各项活动，立志为学校树立良好形象，拓展人脉，丰富经验，开拓视野，整合校内外各项资源。
外联部以上岗位要求：
①有较强的沟通、交流、策划、协调、组织、执行等综合能力；
②有担当、有责任、团队合作、敢于挑战、乐于奉献的精神；
③性格开朗、善于沟通交流，乐于参加校内外各项活动、整合人脉资源；
④有丰富的外联赞助经验，热衷于各类活动外联赞助及参与校内外各项活动的浓厚兴趣。
宣传部
工作职责：
1、运营同济经管MBA联合会的微信公众号，负责各类活动的文稿撰写及发布，并向中心投稿；
2、MBA同学组织或参加的各类活动的文案、摄影和海报设计，H5页面、邀请函设计等；
3、对其他部门主导的活动提供宣传支持。
纳新要求：
①运营能手：负责公众号运营，包括排版、内容采编、平台维护和运营等；建议有新媒体运营或公众号运营基础，能独立排版；
②美学担当：负责公众号文章中的图片处理、海报设计、H5页面设计、邀请函设计等；能独立完成界面设计、编辑、美化等美工相关工作；建议能够熟练使用常用的设计制图工具，具备手绘能力更佳；
③码字大神：负责各类文案编辑、专题策划与推广，负责学校各项赛事活动、重大事件的推文内容撰写；建议有一定文字功底，不缺乏幽默细菌，脑洞大开。
宣传部以上岗位，要求具备良好的责任心、强大的执行力，学习能力强、沟通能力强，善于团队协作；创意优、执行强，知识面广、思维活跃，有良好的策略思考能力和高度的工作热情。
人力资源部
工作职责：
1、负责制定人力资源部门年度工作计划；
2、负责本部门并协助其他部门完成新进人员的招聘；
3、协助各部门挖掘、培养学生干部；
4、协助各部门调整人力资源的短缺或过剩；
5、建立并管理人事档案。
纳新要求：
①有人力资源专业背景或相关工作经验优先；
②有活动策划经验优先，会使用PS或者海报设计等软件者优先；
③具备一定的组织策划能力，沟通能力良好，执行力强，能承受一定的工作压力。
可能发生的工作如下：
①根据校联合会各部门需求，完成年度纳新计划；
②配合学校及联合会策划、推行人力资源相关项目的进行；
③负责学生档案的管理，更新及维护；
④负责新老校友的联络、登记备案、维护工作；
⑤配合校联合会其他部门完成其他工作。
企业实践部
工作职责：
1、为各班企业组织及策划执行做准备；
2、组织联系各校友企业参访学习等；
3、对接同济创业谷，创业俱乐部等；
4、以扩展视野、学以致用为方向，服务同学级校友。
纳新要求：
①BD大咖：负责对接MBA中心，与企业沟通，搭建学校与企业之间互通平台，安排企业参访；有企业资源的优先；
②项目担当：负责校企参访项目的统筹规划工作，包括前期宣传，调研，中期执行，后期复盘等一系列工作；有项目管理经验的优先；
③执行能手：前期各班级间的联络，活动宣讲工作，负责活动的落地执行，包括公众号推广，各班级间的宣传工作，物料准备，活动布置，撰写推文等确保活动顺利开展等一系列工作；需要执行力满分的你！
④灵感专家：负责部门活动的创意设计，具备极强新行业及新市场敏锐度，负责与学校创新创业俱乐部对接，为有意愿创业的MBA同学们提供服务，有创业经历或政府资源者优先。
企业实践部以上岗位均需要有热心，责任心强，具有服务精神及团队合作精神，具有企业/政府相关资源或者相关管理经验。
可能发生的工作如下：
①结合各班级需求组织参观不同行业的优秀企业；
②对接MBA中心，协助校友企业参访；
③对接蓝蚂蚁俱乐部为MBA同学不定期举行讲座，分享创业心得以及提供实践机会；
④不定期邀请国外的企业家分享心路历程以及介绍国外创业环境和商业机会。